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5 Erfolgsfaktoren für Bewerber
Unternehmen können heute ausgeschriebene Stellen oft lange nicht besetzen und suchen händeringend nach gut ausgebildeten Fachkräften. Das macht aus dem Arbeitsmarkt einen Bewerber-Markt, in dem Fachkräfte beste Chancen auf attraktive Stellen haben.
Für gut ausgebildete Fachkräfte, die neue Herausforderungen
suchen, ist es nach wie vor wichtig, sich gezielt – initiativ oder auf passende Stellenausschreibungen – mit professionellen Unterlagen zu bewerben. Darüber hinaus gilt es im aktuellen Arbeitsmarkt, im Bereich Active Sourcing von suchenden HR-Verantwortlichen und Personaldienstleistern mit dem eigenen Berufsprofil gut gefunden werden zu können.
Unternehmen können heute ausgeschriebene Stellen oft lange nicht besetzen und suchen händeringend nach gut ausgebildeten Fachkräften. Das macht aus dem Arbeitsmarkt einen Bewerber-Markt, in dem Fachkräfte beste Chancen auf attraktive Stellen haben.
Für gut ausgebildete Fachkräfte, die neue Herausforderungen
suchen, ist es nach wie vor wichtig, sich gezielt – initiativ oder auf passende Stellenausschreibungen – mit professionellen Unterlagen zu bewerben. Darüber hinaus gilt es im aktuellen Arbeitsmarkt, im Bereich Active Sourcing von suchenden HR-Verantwortlichen und Personaldienstleistern mit dem eigenen Berufsprofil gut gefunden werden zu können.
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