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Agile Sourcing

Unser Konzept für die Zukunft des modernen Arbeitgeber- und Arbeitnehmermarktes

IT-Personalvermittlung

Wir versorgen Ihre IT und TK Projekte und Betriebsbereiche mit erfahrenen Experten

IT Personalvermittlung

In Zeiten von Fachkräftemangel und New Work ist Agile Sourcing die moderne Waffe im weltweiten War for Talents

Mit Agile Sourcing geht becon über traditionelle Human Resources hinaus. becon bietet Unternehmen mit einem strategischen und operativen Personalmanagement eine starke Unternehmenseinheit, die eng mit der Geschäftsführung und allen Abteilungen im Unternehmen zusammenarbeitet.

Wir konstruieren ein optimales Konzept um komplexe IT-Projekte mit den notwendigen Ressourcen und Kompetenzen in der richtigen Menge und Zusammenstellung zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort auszustatten.

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In Zeiten von Fachkräftemangel und New Work ist Agile Sourcing die moderne Waffe im weltweiten War for Talents

Mit Agile Sourcing geht becon über traditionelle Human Resources hinaus. becon bietet Unternehmen mit einem strategischen und operativen Personalmanagement eine starke Unternehmenseinheit, die eng mit der Geschäftsführung und allen Abteilungen im Unternehmen zusammenarbeitet.

Wir konstruieren ein optimales Konzept um komplexe IT-Projekte mit den notwendigen Ressourcen und Kompetenzen in der richtigen Menge und Zusammenstellung zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort auszustatten.

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Der fundamentale Wandel des Arbeitsmarktes

Der Arbeitsmarkt wird in Zukunft einem fundamentalen Wandel unterliegen. Wir sprechen von Fachkräftemangel und verändernde oder sogar aussterbende Berufsbilder. Fehlende Skills und Mangel an Personal einhergehend mit der Frage der Demografie. Requalifizierung und Weiterbildung ist in Zeiten von Digitalisierung unumgänglich.

Ebenso nicht mehr wegzudenken ist die Worklifebalance. Die bestehende und nachwachsende Arbeitsgeneration hat ihr Leben neu geformt. Die Arbeit wird mehr um das Leben herum organisiert als umgekehrt. Für effizientes Personalmanagement ist es daher nicht nur nötig, die Menschen mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Bedürfnissen einzubeziehen, sondern auch den allgemeinen Wertewandel und aktuelle Trends am Arbeitsmarkt zu berücksichtigen.

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Der fundamentale Wandel des Arbeitsmarktes

agile sourcing wandel arbeitsmarkt becon gmbh

Der Arbeitsmarkt wird in Zukunft einem fundamentalen Wandel unterliegen. Wir sprechen von Fachkräftemangel und verändernde oder sogar aussterbende Berufsbilder. Fehlende Skills und Mangel an Personal einhergehend mit der Frage der Demografie. Requalifizierung und Weiterbildung ist in Zeiten von Digitalisierung unumgänglich.

Ebenso nicht mehr wegzudenken ist die Worklifebalance. Die bestehende und nachwachsende Arbeitsgeneration hat ihr Leben neu geformt. Die Arbeit wird mehr um das Leben herum organisiert als umgekehrt. Für effizientes Personalmanagement ist es daher nicht nur nötig, die Menschen mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Bedürfnissen einzubeziehen, sondern auch den allgemeinen Wertewandel und aktuelle Trends am Arbeitsmarkt zu berücksichtigen.

 

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Der Arbeitsmarkt wird in Zukunft einem fundamentalen Wandel unterliegen. Wir sprechen von Fachkräftemangel und verändernde oder sogar aussterbende Berufsbilder. Fehlende Skills und Mangel an Personal einhergehend mit der Frage der Demografie. Requalifizierung und Weiterbildung ist in Zeiten von Digitalisierung unumgänglich.

Ebenso nicht mehr wegzudenken ist die Worklifebalance. Die bestehende und nachwachsende Arbeitsgeneration hat ihr Leben neu geformt. Die Arbeit wird mehr um das Leben herum organisiert als umgekehrt. Für effizientes Personalmanagement ist es daher nicht nur nötig, die Menschen mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Bedürfnissen einzubeziehen, sondern auch den allgemeinen Wertewandel und aktuelle Trends am Arbeitsmarkt zu berücksichtigen.

 

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